Santiago, 24 de enero del 2015.-
La clase asalariada dominicana recibe el año 2015 con grandes desafíos: la amenaza patronal de borrar del Código de Trabajo de la República Dominicana derechos adquiridos como la cesantía, licencia por embarazo, entre otras, a la vez que pretende aumentar los niveles de explotación por medio de la extensión de la jornada semanal de trabajo de 44 a 48 horas.
El salario real de la clase asalariada se ve reducido aun más de lo que ya estaba por la devaluación del peso dominicano y el aumento y ampliación del ITBIS a productos de la canasta básica que son parte de la dieta cotidiana de las trabajadoras y los trabajadores.
Ante la dramática situación de la clase asalariada en el país y la total orfandad de la misma, debida a los bajos niveles de sindicalización motivados por la represión patronal, la indiferencia de los gobernantes ante las constantes violaciones a la libertad sindical y la alienación característica de este tipo de sociedad orientada al consumo, un conjunto de personas asalariadas hemos decidido organizarnos para defender nuestros derechos adquiridos, luchar por su ampliación y respeto, y exigir salarios dignos para quienes somos el motor que mueve la economía y sostén de toda la sociedad.
Nos oponemos categóricamente a la reforma laboral en discusión por tratarse de un intento patronal de desconocer los derechos adquiridos de la clase asalariada en el país, a la vez que exigimos un salario mínimo único y equivalente al valor de la canasta básica en todos los sectores de la economía dominicana.
Salarios dignos
Desde 1979 al 2013 el salario mínimo real de RD se redujo hasta 51%. Los salarios reales promedio por hora en el 2010 fueron 20 por ciento inferiores al nivel alcanzado en el 2000 y se han quedado muy rezagados del crecimiento de la productividad laboral. El promedio del valor del salario mínimo real en República Dominicana se redujo entre los años 2000 al 2010 alrededor del -0,07 por ciento por año 2010.*
El 80% de los 575 mil 322 empleados de la administración pública apenas llega a RD$5, 117 pesos mensuales. 600, 870 personas ganan menos de 5 mil mensual y 1, 611, 647 entre 5 y 10 mil.
Según el Banco Central de la República Dominicana el precio de la Canasta Básica en el 2013, era de RD$ 26, 855. 21, lo cual deja en evidencia que la mayoría de las personas asalariadas en el país gana menos de la mitad y hasta un tercio de lo necesario para reponer sus energías físicas y mentales para vivir ellas y sus familiares.
Es por ello que desde la Unión Nacional Independiente de Asalariados, UNIDA, demandamos y luchamos por un salario mínimo único en todas las áreas de la economía que no debe ser inferior al precio de la Canasta Básica: si son iguales nuestras necesidades que se establezca un único y digno salario mínimo para toda la clase asalariada.
Reforma al Código de Trabajo
L a Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), entre otras organizaciones y asociaciones de la patronal dominicana , pretenden arrebatarle a la clase trabajadora los pocos derechos que ha conquistado con sudor y sangre.
No le parece suficiente a la patronal dominicana y al Estado, pagar a la clase trabajadora salarios que ellos mismos admiten sólo cubren en 33% o menos de la canasta básica, es decir, que apenas alcanzan para adquirir un tercera parte de los bienes y servicios imprescindibles para reponer sus energías y continuar con sus labores productivas, sino que ahora quieren arrebatarle a las personas asalariadas de nuestro país las escasas conquistas y derechos obtenidos con mucha sangre y sudor, como son algunos derechos y garantías contenidas en el actual Código de Trabajo de la República Dominicana, conquista lograda gracias a las luchas de los trabajadores cañeros del este del país con la huelga azucarera del 1946.
Bajo la excusa de “actualizar y modernizar’’ el Código de Trabajo, en su documento su Hacia una reforma laboral que promueva el empleo formal el CONEP y la COPARDOM plantean una reforma al Código de trabajo de 35 puntos, de los cuales 25 desmontan o reducen derechos adquiridos de la clase trabajadora en el país, tales como:
1-Poner un tope a la cesantía de 3 años.
2-Que el preaviso aplique a partir de los 6 meses en vez de 3 y con un tope de 14 días.
3-Modificar lo concerniente al fardo de la prueba para que recaiga en la persona asalariada.
4-Reducir el plazo de recontratación de 2 meses a 15 días.
5-Ampliar las causas de despido sin derecho a compensación.
6-Extender de 44 a 48 las horas semanales obligatorias.
7-Establecimiento de jornadas de 12 horas diarias en ciertas empresas.
8-Extender el límite de horas extras trimestral aceptado a 195.
9-Modificación a la licencia por embarazo facilitando el despido.
10-Establecer el contrato del primer empleo para limitar derechos de empleomanía a la juventud.
Es por ello que como organización decimos que es mejor una No reforma que una mala reforma.
Como queda evidenciado en sus propuestas, lo que busca el CONEP y la COPARDOM, más que una reforma es una contrarreforma, es aumentar los niveles de explotación y opresión de la clase asalariada en el país y borrar las escasas conquistas logradas por medio de la lucha en las últimas décadas.
Conscientes de ello, llamamos a la clase asalariada a organizarse y movilizarse activamente en contra de la reforma al Código de Trabajo y advertimos al empresariado y el gobierno que si imponen esta contrarreforma, les derrotaremos y la revertiremos aunque nos tome tiempo.
De igual manera hacemos un llamado a todos los sectores sanos y sensibles de la sociedad a sumarse y dar su apoyo activo a la lucha de la clase asalariada por preservar nuestros derechos.
La justicia, la historia y la razón están de nuestro lado y jamás ha sido derrotada una causa que cuente con estos elementos.
¡Venceremos!
Winston Rodríguez Radhamés Mendoza Alfredo García
Secretario de Coordinación Secretario de Finanzas Secretario de Prensa
*CRECIMIENTO, EMPLEO Y COHESIÓN SOCIAL EN REPÚBLICA DOMINICANA
Informe de la Organización Internacional del Trabajo – OIT página 16
** Encuesta nacional de Fuerza de Trabajo 2014
Población por nivel de ingresos
*** Análisis del Mercado Laboral en la República Dominicana y Lineamientos Generales hacia su Formalización, CONEP 2013.
**** HACIA UNA REFORMA LABORAL QUE PROMUEVA EL EMPLEO FORMAL, CONEP-COPARDOM 2014
